新媒体运营是什么？毫无疑问它是一个互联网公司的岗位，那么它既然是一个工作岗位，肯定是要为公司带来什么收益的，那么新媒体运营是如何去达成这一个目标呢? 简单概括新媒体运营通过在社交媒体平台发布内容，为公司带来用户，从而它创造价值。说详细一点，我们可以把这个岗位产生两个部分来理解，一部分是新媒体，二部分是运营。

新媒体部分

简单的把它理解为新媒体就是在不同的社交媒体平台去输出内容。这里指的是在媒体平台实施下，微信公众号、知乎、今日头条这样的图文平台，也可以是B站、抖音、快手这样的视频渠道，也可以是像喜马拉雅这样的音频渠道。输出内容其实就更好理解了，像一些公众号文章在B站发视频或者在喜马拉雅开一个直播，它都可以算作是内容的输出。

其次因为我们需要在不同的平台发布内容，每个平台的规则其实是不一样的，所以我们在正式发布内容之前，还需要去了解每个平台的规则和玩法，说通俗点就是我们需要想方设法的让自己的内容被更多人看到。一要通过审核，二不能说我自己发了几篇文章或者发了一个视频，然后就被平台的客服通知封号了，所以内容平台的一个机制也是需要我们去理清楚的。

运营部分

我们可以把运营理解为要么是为公司推广品牌，要么是为公司的产品或者网站带来流量。很多品牌的微博账号，抖音企业号支付机构号，其实都是在做自己的品牌推广，增加品牌在不同平台的曝光度。至于为公司的网站带来流量的话，我们可以简称它为引流，也就是通过内容让目标用户知道有那么一个产品能够解决他的某个问题，或者说满足他的某个需求，然后用户被吸弓|到网站上看产品的介绍，经过一系列的过程，后续购买的产品，这个过程其实我们叫做转化。

新媒体运营的工作内容。先来看一下新媒体运营的招聘信息，其实乍眼看过去是不是大家还是一头雾水，什么内容？策划分析用户属性，还有促进粉丝的增长，其实这些对于小白来说还是非常陌生的。但是，我们可以把新媒体运营工作的内容主要分成三类，分别是执行操作类、思考分析类和优化调整类。

1、执行操作类：定期推送公众号文章，收集素材或者是做视频音频的剪辑等；

2、思考分析类：写文案、分析不同平台用户属性、促进分析活跃度、市场调研等；

3、优化调整类：定期分析数据、推进活动的优化改进。

新媒体运营的工作技能要求。这一部分我们还是需要结合实际的信息来说，总体上可以分成应用技能和软技能两大块，硬技能对应的就是执行类工作所需要的技能，比如说会使用ps软件，因为你有时候要处理图片，会使用排版工具，因为你肯定需要去做一些简单的排版发布工作，也要去学会收集素材，有玩技巧，熟练操作办公软件等等。软技能指的就是思考分析和优化调整类的工作。比如说你需要有较好的文字功底，因为有时候会要求你写成文案，还有策划能力、沟通能力，以及具备用户思维转化思维，懂得如何去通过分析数据来优化工作，这些都是非常重要的软技能。

后面提一句新媒体运营并不像程序员或者说设计师那样需要某个特定的专业技能，就比如程序员肯定是需要编程能力，设计师需要去使用各种各样专业的绘图软件,而新媒体运营则是更强调综合素质，这些综合素质其实都是可以通过往一定的时间，在这个时间段内刻意练习，使你先达到一个入门的级别，然后不断去通过工作一点一点提升的。